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  • 檢索結果:共6筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and year="97"


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    1

    壽險業務人員工作職能之研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 劉玉鳳 指導教授: 廖文志
    • 本研究以職能理論為基礎,透過對業務人員與保險業務人員的角色及職能理論的文獻探討,結合過去一些業務人員職能理論的相關研究資料,整理出保險業務人員的工作職能:衝擊與影響力、成就動機、主動積極、人際暸解、…
    • 點閱:235下載:2
    • 全文公開日期 2014/07/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    資訊通路代理品牌策略影響因素之個案研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 吳欣頤 指導教授: 廖文志
    • 自90年代網際網路、Y2K問題至今,網路與電腦已是人人在工作與家庭所必需,資訊越流通發達,透明度就越高,資訊科技產業發展飛快,資訊產品製造商與資訊通路代理商皆受到衝擊,製造商該如何銷售其產品,能使其…
    • 點閱:203下載:2
    • 全文公開日期 2014/07/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    大陸地區成功創業家個人特質與創業能力之個案研究—以科技製造業為例
    • 管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 鍾定原 指導教授: 廖文志
    • 台灣地區隨著生產製造成本的日漸上漲以及大陸地區龐大的潛在商機吸引下,使大陸已成為台灣企業追求低生產成本的最佳據點。因此,越來越多國內的創業家紛紛前進大陸投資,以追求更大的利潤。創業家在面對大環境的劇…
    • 點閱:295下載:5
    • 全文公開日期 2014/07/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    不當督導與員工偏差行為之關係:傳統性、權力跨距與知覺同事支持的調節效果
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳彥宇 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究以替代性侵犯為理論基礎,驗證不當督導與員工偏差行為之關係。本研究目的有二:(一)在以台灣員工為樣本下,驗證不當督導與員工偏差行為之關係;(二)探討華人價值觀傳統性與權力跨距、同事支持對不當督導…
    • 點閱:472下載:1
    • 全文公開日期 2014/06/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    銀行合併後離職員工職涯轉換歷程的探討
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 張致遠 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要目的為探討銀行合併後離職員工職涯轉換的相關議題。主要是因為台灣的銀行業,近幾年進行了多項合併案,估計至少有五千多名從業人員被迫暫時或永遠離開職場,這些離職員工的離職行為以及後續職涯轉換的歷…
    • 點閱:342下載:8

    6

    企業轉型變革管理個案研究-友通資訊公司轉型為產業電腦廠商之成功案例
    • 工業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 焦效禹 指導教授: 王孔政
    • 在2000年個人電腦市場進入成熟期,一線大廠為搶奪市場佔有率紛紛開啟價格戰,原來分食市場大餅的二線廠商,開始出現嚴重的衰退,而被迫必須尋求另一個轉型生存的空間,友通也就是這波價格戰當中必須尋求另一生…
    • 點閱:241下載:16
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